為滿(mǎn)足發(fā)展公司需要，結合公司崗位設置情況，現公開(kāi)招聘如下職位：

一、招聘崗位

（一）公司法律事務(wù)主管1名

崗位職責：

1、負責從事法律合同的撰寫(xiě)和審核等工作；

2、起草或審核公司相關(guān)的法律文件；

3、處理內部或外部有關(guān)法律事務(wù)，為各部門(mén)提供法律支持；

4、參與重大項目、合同談判工作；

5、參與公司案件分析、訴訟。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷、法學(xué)或經(jīng)濟法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、持有律師資格者；

2、精通公司法、合同法方面的法律法規；

3、熟悉工程項目談判、合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題；

4、具有踏實(shí)細致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團隊合作精神；

5、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

（二）辦公室主任助理1名

崗位職責：

1、起草和修改報告、文稿等；

2、協(xié)助辦公室主任完成交辦的工作，協(xié)調外部關(guān)系與協(xié)作單位；

3、管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱、釘釘信息，負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理。

任職資格：

1、形象陽(yáng)光，年齡在20-30歲，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，男性?xún)?yōu)先；

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的溝通能力和表達能力；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件。

（三）黨群工作部文員（黨員）1名

崗位職責：

1、負責公司的黨建工作，進(jìn)行黨員管理、黨務(wù)活動(dòng)等黨務(wù)工作；                    

2、做好紀律檢查工作，確保各項黨規黨紀的貫徹落實(shí)；                    

3、負責公司的黨建宣傳活動(dòng)；?

4、組織黨員學(xué)習，開(kāi)展黨員教育工作；    

任職資格：

1、不超過(guò)30歲，具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；           

2、中共黨員并具有一年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷；                       

3、熟悉企業(yè)黨建、工會(huì )、紀檢監察的基本理論、基本法規和主要政策；了解掌握企業(yè)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設工作的基本規律和主要方法；?

4、具有較強的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達能力；                    

5、具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力；                           

6、具有較強的黨性、原則性和執行力。

（四）勞資主管1名

崗位職責：

1、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，在公司人力資源戰略指導下，實(shí)施人力資源計劃，完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2、負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核等人力資源日常管理事宜；

3、協(xié)助部門(mén)負責人實(shí)施員工考核、激勵及部門(mén)資金的預算控制等工作。

任職資格：

1、35歲以下，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉人力資源方面的法律法規及政策；

4、具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；

責任心、事業(yè)心強。

(五)質(zhì)量安全主管1名

崗位職責：

1、負責施工項目的質(zhì)量、安全管理巡檢工作，及時(shí)發(fā)現質(zhì)量、安全隱患；按照規定的質(zhì)量、安全檢查表，進(jìn)行遂項檢查、評分，進(jìn)行定量、定性分析進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；?

2、根據項目的施工特點(diǎn)以及現場(chǎng)周邊情況，監督做好危險源的識別，并制定有針對性的防范措施；

3、根據國家有關(guān)工程質(zhì)量的法規、規范、標準，施工圖以及公司的要求，制定項目質(zhì)量工作計劃和檢查措施；

4、協(xié)助項目負責人建立質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系，監督檢查質(zhì)量安全技術(shù)交底、措施、計劃及方案；

5、?組織施工人員學(xué)習有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規，搞好安全教育和安全技術(shù)考核工作；負責新工人入場(chǎng)教育，檢查班組崗位的環(huán)境、職業(yè)健康安全的執行情況；

任職資格：

1、40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、市政工程和結構類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上工程質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉國家各項安全法律法規，熟悉生產(chǎn)現場(chǎng)安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現安全隱患并給予糾正；

4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規章、標準和日常安全管理，有高度的責任心；

5、具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達能力。

（六）采購部招投標專(zhuān)員1名

崗位職責：

1、信息收集。負責市場(chǎng)調查，及時(shí)收集、整理、更新，材料和設備等的市場(chǎng)價(jià)格信息及近期動(dòng)態(tài)；

2、負責搜集并掌握招標材料的價(jià)格及材料性能參數的各類(lèi)指標，建立相應的數據庫并定期維護；

3、負責及時(shí)了解政府有關(guān)部門(mén)對建材應用的相關(guān)政策法規；

4、負責非集中招標類(lèi)采購方案、招標文件的編制和報審；

5、協(xié)調解決貨物排產(chǎn)、運送、施工等供貨執行期間的問(wèn)題。

任職資格：

1、30歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉采購流程，具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷；

4、有良好的職業(yè)道德和素養，能承受一定工作壓力。

（七）項目經(jīng)理5名

崗位職責：

1、負責工程項目從工程施工準備開(kāi)始直至交工的全過(guò)程管理工作，組織施工現場(chǎng)總平面布置規劃和管理協(xié)調；

2、負責施工過(guò)程中的各項管理工作，根據工程進(jìn)度計劃，合理組織施工，確保施工質(zhì)量和施工進(jìn)度，達到項目制訂的經(jīng)濟指標； 

3、組織項目工程進(jìn)度計劃的編制及實(shí)施，按工程實(shí)際情況不斷調整安排具體實(shí)施內容，以保證總進(jìn)度計劃的落實(shí)，負責工程量的統計報表工作； 

4、對所屬施工范圍內的各項工程進(jìn)行調查研究，組織制訂工程技術(shù)專(zhuān)項方案，并根據處理方案指導施工班組實(shí)施。 

任職資格：

1、年齡不超過(guò)40歲，男女不限，市政公用工程、橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)施工現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，并提供相關(guān)業(yè)績(jì)證明資料；

3、具有市政公用專(zhuān)業(yè)一級建造師執業(yè)資格證；

4、掌握市政道路、橋梁施工管理流程，熟悉工程管理各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作。

（八）造價(jià)工程師1名

崗位職責：

1、參與各類(lèi)合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項目經(jīng)理參考；

2、及時(shí)掌握有關(guān)經(jīng)濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時(shí)分析提供調整后的數據；

3、協(xié)助項目經(jīng)理做好各類(lèi)經(jīng)濟預測工作，提供有關(guān)測算資料。

4、編制工程造價(jià)標底、預算及結算，完成工程造價(jià)決算；

5、做好項目合同支付以及項目變更中的重新組價(jià)。

任職資格：

1、男女不限，年齡不超過(guò)35歲，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有土建、安裝專(zhuān)業(yè)二級造價(jià)師及以上執業(yè)資格證書(shū)；

3、熟悉各類(lèi)圖紙、工程合同和協(xié)議、招投標；

4、熟悉編制預算及現場(chǎng)管理。

（九）市政施工員若干名

崗位職責：

1、對所管轄的施工區段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工直接管理負責，直接指導所承擔區域的施工管理開(kāi)展工作； 

2、編寫(xiě)和組織分部分項工程施工技術(shù)交底、安全交底，熟悉施工的操作規程、施工驗收規范、安全技術(shù)操作規程，本工程的施工組織設計、施工方案與施工風(fēng)險計劃的相關(guān)內容，掌握各工序施工的難點(diǎn)及關(guān)鍵環(huán)節； 

3、負責施工計劃安排實(shí)施，根據總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月或旬施工計劃進(jìn)度表，并組織安排相應施工班組根據計劃施工，保證工程如期完成 ；

4、根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好人、材、物動(dòng)態(tài)表，合理安各項資源，合理組織實(shí)施施工 ；

5、具備良好的溝通協(xié)調能力，有責任心、安全意識強；

6、誠實(shí)勤奮，吃苦耐勞，具備良好的敬業(yè)精神和團隊精神。

任職資格：

1、40歲以下，男女不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 

2、持有二級建造師執業(yè)資格證書(shū)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉市政道路、橋梁施工流程，有一定的閱圖、審圖能力，熟悉現場(chǎng)放線(xiàn)、測量；

4、具有一定的組織協(xié)調能力，認真勤奮，吃苦耐勞、適應項目現場(chǎng)生活。

二、招聘流程

本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，包括報名、資格審查、面試、體檢、錄用流程。

（一）報名。報名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報名。請于2019年9月2日至2019年9月20日，注冊并登陸前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)或APP平臺（www.51job.com），在首頁(yè)，武漢、荊州頻道廣告、搜索公司名稱(chēng)或相關(guān)職位，在線(xiàn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。除前程無(wú)憂(yōu)平臺報名外，不接受其他形式報名。報名時(shí)需提交電子版證件照1張，證件照大小在30K以?xún)龋叽鐬?/span>100*140，格式為JPEG、GIF或JPG。

（二）資格審查。對應聘者提交的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料進(jìn)行審查核實(shí)，符合崗位需要條件者通過(guò)審查進(jìn)入面試。

（三）面試。面試采取半結構化方式進(jìn)行。資格審查合格者將以電話(huà)、短信、郵件方式通知面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)統一安排，請以電話(huà)、短信、郵件通知為準。面試當天須提供本人有效居民身份證原件、三張近期藍底兩寸正面免冠照片以及其他通知須攜帶相關(guān)證明材料。

（四）體檢。自行體檢。

（五）錄用。考察合格者辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同。其中試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者，按公司制度予以轉正，試用期考核不合格者，予以解聘；應聘者入職后與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，基本待遇以簽訂的勞動(dòng)合同為準。工作范圍和工作區域由公司根據工作實(shí)際需要予以安排。

三、相關(guān)說(shuō)明

（一）應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我公司將取消其應聘資格。

（二）此次招聘服務(wù)承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將由我公司備選人才庫存檔保存，恕不退還。

（三）公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）本次招聘工作將在公司紀檢監察部門(mén)的全程監督下實(shí)施。

四、聯(lián)系方式

（一）電子郵箱（不接收簡(jiǎn)歷）：jzsz999@163.com

（二）電話(huà)（不接受電話(huà)報名）：鄒女士0716-8466890